Business Developer Marchands

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Informations sur le poste

  • Date de publication

    10 mai 2025

  • Date d'échéance

    23 May 2025

  • Salaire

    Salaire négociable

  • Niveau de carrière

    Débutant

  • Niveau d'étude

    Niveau BTS Niveau Licence Niveau Maîtrise

  • Expérience

    1 – 2 Années

  • Quantité

    1 personne

  • Genre

    Homme ou Femme

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Express Union SA recrute un Business Developer Marchands. Le titulaire du poste aura pour mission principale de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies destinées à identifier, attirer et intégrer de nouveaux marchands partenaires. Il assurera également le suivi de leur performance afin d’optimiser leur contribution à la croissance de l’entreprise.

Profil recherché :

Compétences techniques et comportementales :

  • Maîtrise avérée des techniques de vente et de négociation ;

  • Expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur marchand ;

  • Excellentes aptitudes en communication, écoute active et persuasion ;

  • Capacité à travailler de manière autonome et en synergie avec les équipes ;

  • Leadership et sens de l’organisation ;

  • Esprit d’initiative et orientation résultats ;

  • Adaptabilité du discours selon l’interlocuteur ;

  • Goût du challenge et capacité à partager les bonnes pratiques.

Indicateurs de performance :

  • Atteinte des objectifs fixés ;

  • Proactivité et capacité à formuler des propositions constructives.

Responsabilités principales :

  • Élaborer et exécuter un plan d’action marketing ciblé pour recruter de nouveaux marchands ;

  • Concevoir des stratégies de prospection efficaces en collaboration avec les équipes internes ;

  • Participer à la définition des argumentaires commerciaux et à la promotion des offres de l’entreprise ;

  • Accroître le portefeuille de marchands de manière qualitative et durable ;

  • Assurer une relation de proximité avec les marchands potentiels et faciliter leur adhésion à la structure ;

  • Négocier les termes contractuels dans le respect des intérêts de l’entreprise ;

  • Organiser le processus d’intégration et accompagner les marchands dans leur montée en compétence ;

  • Analyser les performances des marchands et leur proposer des axes d’amélioration ;

  • Participer à la sélection des candidats marchands sur la base de critères objectifs liés à leur profil.

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à :

 Clôture des candidatures : le 23 mai 2025 à 17h30.

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