Assistant(e) en Ressources Humaines – Yaoundé
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Postuler MaintenantAssistant(e) en Ressources Humaines – Yaoundé
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Postuler MaintenantInformations sur le poste
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Date de publication
27 août 2025
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Date d'échéance
6 September 2025
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Lieu de travail
Yaoundé
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Salaire
Salaire négociable
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Niveau de carrière
Expérimenté
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Niveau d'étude
Niveau Licence
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Expérience
3 – 5 Années
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Genre
Homme ou Femme
Description
L’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle (OAPI) lance un appel à candidatures pour le poste d’Assistant(e) en Ressources Humaines.
- Intitulé du poste : Assistant(e) en Ressources Humaines
- Catégorie : SG7
- Grade : Cadre de Maîtrise Niveau II
- Date de prise de fonction : Deux semaines après notification de la sélection
- Type de contrat : Emploi permanent sous réserve d’une période d’essai de trois (3) mois
- Unité administrative : Cabinet du Directeur Général
- Date limite de candidature : 05 septembre 2025
- Lieu d’affectation : Yaoundé, République du Cameroun
Conditions d’éligibilité
- Être citoyen(ne) d’un pays membre de l’OAPI et résider au Cameroun.
- Avoir moins de 55 ans à la date de clôture des candidatures.
- Jouir de ses droits civiques et présenter une conduite exemplaire.
Missions principales
Sous la supervision du Chef du Service des Ressources Humaines, le(la) titulaire du poste aura pour responsabilités principales de :
- Alimenter et mettre à jour les bases de données RH ;
- Préparer les actes administratifs relatifs à la gestion du personnel ;
- Suivre la mise en œuvre des outils d’évaluation des performances ;
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Maintenir à jour les dossiers individuels du personnel ;
- Contribuer à la mise en œuvre des plans de développement des compétences ;
- Assurer le suivi administratif avec la Caisse de Prévoyance Sociale et l’inspection du travail au Cameroun ;
- Gérer le suivi des stagiaires et des prestataires de services ;
- Rédiger des projets de correspondances administratives ;
- Classer et organiser les documents administratifs ;
- Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.
Qualifications requises
- Être titulaire d’une licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou d’un diplôme reconnu équivalent par l’autorité compétente ;
- Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans un organisme international ou au sein d’une administration publique ;
- Posséder une bonne connaissance du système de sécurité sociale ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines (ex. : Sage X3 People…) ;
- Faire preuve d’une excellente organisation, de rigueur dans le respect des délais et de capacité à travailler sous pression ;
- Maîtriser parfaitement le français. La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
- Une connaissance du domaine de la propriété intellectuelle serait également un avantage.
Composition du dossier de candidature
Les candidatures doivent comprendre les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation ;
- Un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme, ou à défaut, le jugement supplétif en tenant lieu ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- Des copies certifiées conformes des diplômes, titres, attestations de qualification et certificats de travail ;
- Une attestation précisant les emplois publics ou privés précédemment occupés, avec indication de leur durée ;
- Un certificat médical récent (moins de trois mois) attestant de l’aptitude physique et mentale du candidat.
Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie SG7 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI, avec un recrutement au 1er échelon. Le(la) titulaire bénéficiera des avantages et indemnités conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Éléments à fournir avant prise de fonction
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra, avant sa prise de service :
- Présenter les originaux de ses diplômes, titres et documents d’état civil ;
- Fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement ou, s’il/elle est fonctionnaire, un acte de détachement.
Soumission des candidatures
Les dossiers doivent être déposés de manière obligatoire à l’adresse suivante :
https://online.forms.app/oapi-file/arh
Les candidatures peuvent également être remises en version papier, sous pli fermé et portant la mention de l’emploi sollicité, à l’adresse suivante :
Monsieur le Directeur Général de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE, République du Cameroun
Tél : (237) 222 20 57 00 | Fax : (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers complets, comportant toutes les pièces requises et soumis via la plateforme en ligne, seront examinés.