Poste : Assistant ( e ) en Sauvegardes Sociales – Volet Genre et Inclusion sociale.

Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun

Supervision : Chargée Senior des Sauvegardes Sociales -Paysage Nord.

Projets concernés : BSB Yamoussa (KfW), NaturAfrica (UE)

Contrat : CDD, avec possibilité de renouvellement selon performance et besoins des projets.

1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets de conservation et de développement durable BSB Yamoussa et NaturAfrica, WCS Cameroun accorde une importance particulière à l’intégration des sauvegardes sociales . Le respect des droits humains, l’égalité de genre, la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et la promotion de l’inclusion sociale constituent des priorités stratégiques soutenues par les bailleurs (KfW, UE) et la politique institutionnelle de WCS. L’Assistant·e SS – Volet Genre et Inclusion contribuera activement à la mise en œuvre d’actions concrètes visant à intégrer ces priorités dans toutes les composantes des projets, en collaboration avec les départements techniques, les communautés locales et les partenaires institutionnels.

2. OBJECTIF DU POSTE

L’Assistant·e SS – Volet Genre et Inclusion a pour mission d’appuyer la Responsable Senior SS dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie genre et inclusion du paysage Nord Cameroun. Il/elle contribue à renforcer l’intégration du genre dans les outils de sauvegardes (PEES, PEPP, GRFM), à coordonner les activités de prévention des VBG et à documenter les bonnes pratiques. Ce poste exige une compréhension approfondie des dynamiques sociales, de l’égalité de genre et des approches participatives.

3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Axe 1 : Élaboration et intégration du genre et de l’inclusion sociale

Axe 2 : Prévention des VBG et renforcement des capacités

Axe 3 : Suivi-évaluation et reporting

Axe 4 : Communication, coordination et plaidoyer

Et d’autres responsabilités liées au genre et à l’inclusion, non mentionnées dans cette description de poste, qui facilitent l’atteinte des résultats et la conformité en matière de genre.

4. PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, études de genre, développement ou domaine équivalent.

• Minimum 2 ans d’expérience dans l’intégration du genre, la prévention des VBG ou la gestion sociale.

• Expérience en élaboration de plans d’action genre et outils d’inclusion.

• Connaissance des normes sociales internationales (KfW, UE, Banque mondiale).

• Compétence dans l’animation participative, la formation et la collecte de données.

• Bonne capacité d’analyse, rédaction et capitalisation.

• Maîtrise du français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais, fulfuldé ou arabe local est un atout.

• Maîtrise des outils MS Office et plateformes de collecte de données (KoboCollect).

5. COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

• Solides aptitudes en communication et en facilitation communautaire.

• Rigueur dans le suivi et la gestion des informations.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans des environnements multiculturels.

• Forte sensibilité aux droits humains, à l’inclusion sociale et au Do No Harm.

Candidatures

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 25 octobre 2025 comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

– Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

– Objet : Assistant(e) en Sauvegardes Sociales – Volet Genre et Inclusion sociale