Assistant Technique Ecodéveloppement WCS PBNB

Objectifs du poste

L’Assistant(e) Technique Écodéveloppement contribue à la planification et à l’exécution des activités du département conformément au plan d’action stratégique validé. Ses interventions consisteront en la planification, la préparation et la mise en œuvre des activités d’accompagnement des communautés cibles dans le cadre de la mise en œuvre des actions de conservation communautaire.

Localisation du poste et lien hiérarchique

L’Assistant(e) Technique Écodéveloppement WCS Paysage Nord/Sena Oura est basé à Garoua et intervient régulièrement sur le terrain dans le cadre de la mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention. Il passe plus ou moins 50% de son temps dans les sites d’exécution des activités en fonction de la zone d’intervention de l’organisation dans la Région et au-delà selon la nécessité (Zones retenues pour la mise en œuvre des activités de Conservation Communautaire ou en synergie avec d’autres départements ou partenaires dans le paysage).

L’Assistant(e) Technique est recruté(e) pour répondre aux besoins de la Conservation Communautaire et est sous la supervision directe du Chef de Département.

Responsabilités

L’Assistant(e) Technique Écodéveloppement contribue au développement du Département selon la vision du paysage. Entre autres, Il/elle aura la responsabilité de :

1. Mettre en œuvre les activités du Département en veillant à l’atteinte des objectifs et des résultats visés en étroite collaboration avec le Chef de Département ;

2. Soutenir le chef de Département dans la planification et l’exécution du des activités conformément au plan stratégique du Département ;

3. Soutenir le chef de Département dans l’élaboration de la Stratégie de Conservation Communautaire du Paysage ainsi que des documents d’orientation techniques applicables aux différents piliers du Département ;

4. Contribuer à la conception des outils de travail et de capitalisation (fiches d’enquête, bases de données, outils de sensibilisation et de communication sur les actions de conservation communautaire, etc.) ;

5. Participer ou conduire les enquêtes jugées pertinentes dans le cadre de la mise en œuvre des actions de conservation communautaires dans le paysage ;

6. Contribuer au développement les outils nécessaires qui permettent de mieux renseigner les indicateurs du Département (canevas de rapports interne au département pour les équipes de terrain, fiches de suivi des équipes de terrain, etc.).

7. Soutenir le Chef de Département dans le suivi et l’évaluation les équipes au quotidien dans leur déploiement.

8. Collecter et vérifier les rapports de terrain avant leur soumission au Chef de Département ;

9. Assister le chef de Département dans la rédaction des rapports de chaque activité du Département ainsi que les rapports de parcours (mensuels, trimestres, semestres, annuels, etc.) ;

10. Contribuer au renforcement des capacités de l’équipe de terrain pour une meilleure performance dans l’exécution des activités du Département ;

11. Représenter le Chef de Département en cas de nécessité, aux réunions à l’échelle paysage et nationale en lien avec les objectifs du Département et de l’organisation ;

12. Appuyer le Chef de Département dans la supervision des travaux des consultants ;

13. Appuyer l’organisation/facilitation des rencontres périodiques de coordination interne CoCo ;

14. Appuyer l’organisation/facilitation des rencontres entre les parties prenantes clés présentes dans le paysage, dans la Région et/ou au niveau international ;

15. Exécuter toutes autres tâches utiles à la bonne mise en œuvre des activités et à l’atteinte des objectifs de conservation de la biodiversité ;

16. Réaliser toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie ;

Compétences et qualifications

Formation : BAC + 3 minimum en sciences sociales, gestion de projet de développement, Conservation de la biodiversité, Développement Durable ou tout autre domaine connexe.

Expérience :

1. Au moins 2 années d’expérience en conservation communautaire, en accompagnement communautaire, la gestion des espaces naturels ou toute autre expérience significative ;

2. Expérience de travail en matière de développement communautaire ;

3. Bonne connaissance du contexte socio-économique de la zone du Nord Cameroun, principalement la problématique de gestion des espaces et ressources naturelles autour des aires protégées ;

4. Maîtrise des outils de collecte de données sociaux économiques et données cartographiques (GPS) ; et de la réalisation de cartographies participatives ;

5. Pouvoir travailler dans des milieux reculés et parfois dans des conditions précaires ;

6. Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;

7. Excellente maitrise du français écrit et parlé ;

8. Bonne capacité de travail en équipe et d’adaptation à un milieu multiculturelle ;

9. La maîtrise de la langue locale utilisée par les communautés riveraines aux aires protégées du Nord Cameroun (Fulfulde) est un atout ;

Candidatures

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 25 octobre 2025 comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

– Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

– Objet : Candidature _Assistant Technique Ecodéveloppement _PBNB