CHEF D’AGENCE NGAOUNDERE – Cameroun

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Informations sur le poste

  • Date de publication

    21 juin 2025

  • Date d'échéance

    21 July 2025

  • Lieu de travail

    Ngaoundéré

  • Salaire

    Salaire négociable

  • Niveau de carrière

    Expérimenté

  • Niveau d'étude

    Niveau Maîtrise

  • Expérience

    3 – 5 Années

  • Quantité

    1 personne

  • Genre

    Homme ou Femme

Description

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES

Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux et à la qualité de service offerte par l’agence 

  • Assurer la réalisation de l’ensemble des objectifs de vente de l’Agence
  • Mettre en œuvre les actions validées (actions Trade Marketing, Challenges Agence, etc…) ;
  • Coordonner les activités promotionnelles ;
  • Suivre l’évolution de la réalisation des objectifs (Quantitatifs et Qualitatifs) de l’agence ;
  • Garantir une meilleure QOS en Agence.

Assurer le contrôle des activités réalisées au sein de l’agence

  • S’assurer de la conformité et de la cohérence de l’ensemble des transactions effectuées en Agence et les documenter : Orange Money (Cash in / Cash Out/ Paiement Marchand & O2C), E-recharge, identification, etc….
  • Vérifier et signer les balances journalières
  • Contrôler l’envoi quotidien des reportings et documents aux entités concernées (balances, chèques encaissés, bordereau de versement, rapports de vente…)
  • Superviser le contrôle des arrêtés de caisses à la clôture

Assurer la gestion efficace des stocks

  • Contrôler les entrées et sorties de stocks des Agences – SAV
  • Saisir les réceptions, livraisons dans l’application ZSMART
  • Livrer les partenaires et les entreprises en respectant le processus de livraison
  • Mettre en place un inventaire quotidien tournant sur deux (02) références et établir des inventaires hebdomadaires et mensuels
  • Éviter les ruptures de stocks (stock d’alerte)
  • Effectuer des clôtures journalières et confirmer les quantités sorties du stock au chef d’agence et au responsable de la Caisse
  • Assurer le suivi des KPI quantitatifs : écart d’inventaire entre le stock physique et le stock théorique ne doit pas être > 4%

Assurer un management efficace de son équipe

  • Assurer le développement permanent des compétences de son équipe (formations, coaching, accompagnement).
  • Garantir la cohésion et la bonne ambiance au sein de son équipe.
  • Piloter et contrôler la réalisation des objectifs par le suivi de l’évolution du tableau de bord.
  • Déterminer les objectifs de ses collaborateurs directs et évaluer leurs résultats.
  • Veiller à la mise à disposition des accès et des autres équipements nécessaires à l’activité de ses équipes
  • Rendre compte à la hiérarchie des difficultés opérationnelles rencontrées
  • Veiller au respect de l’éthique et de la conformité
  • Effectuer le Reporting des états de clôture journalière au chef service Warehouse Commercial
  • Effectuer mensuellement la consolidation des états de consommation Magasin et remonter ce reporting à ses responsables (Chef d’agence et Chargé Distribution & logistique Retours)

Qualifications

Formation-type : BAC + 4 en Gestion

Expérience minimum : 3/4 ans d’expérience d’encadrement d’équipe commerciale 

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