PNUD Programme des Nations Unies pour le Développement, Cameroun recrute :

Stagiaire en communication Fonctions et responsabilités

• Soutenir le développement de contenus multimédias convaincants (publications sur les réseaux sociaux, témoignages, histoires de réussite, expositions de photos, vidéos, podcasts, légendes, etc.) et de messages clés à diffuser sur les plateformes et canaux numériques du PNUD Cameroun.
• Soutenir la mise en œuvre de la campagne Safe Spaces Strong Voices contre la VBG.
• Soutenir l’organisation et le branding d’événements et de réunions.
• Soutenir la conception d’infographies, de présentations, de rapports et d’autres supports visuels d’entreprise (brochures, dépliants, instantanés, newsletters, affiches, etc.) de qualité et attrayants pour la diffusion.
• Identifier et exploiter des moyens innovants et de nouveaux outils de communication pour promouvoir le projet YWEEP et les initiatives CO.
• Soutenir la gestion d’une bibliothèque multimédia, comprenant des images, des vidéos, des histoires, des reportages, etc.
• Soutenir la gestion des activités de relations avec les médias, y compris la couverture et la diffusion des activités du projet et la promotion des priorités du programme du CO.
• Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent être requises ou assignées par le superviseur.

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, selon ce qu’il juge nécessaire au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.

Compétences

• Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et du PNUD Cameroun dans les activités et comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; soutenir les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; n’abuser pas de son pouvoir ou de son autorité ;
• Esprit d’équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations des Nations Unies ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues ;
• Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail.
• Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller (son propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ;
• Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d’horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;

Compétences et expérience requises Éducation:

• b) Avoir récemment (au cours de la dernière année) obtenu un diplôme universitaire (tel que défini au point (a) ci-dessus).
• c) La maîtrise du français et/ou de l’anglais est requise.
• d) La maîtrise secondaire d’une des deux langues susmentionnées est un atout.
• Expérience:
• Connaissance de la gestion des médias sociaux et de la création de contenu numérique.
• La connaissance des outils de conception et multimédia (par exemple, Canva, Adobe Suite, photographie, montage vidéo) est un atout majeur.
• Intérêt pour les questions de développement, notamment l’égalité des sexes, l’autonomisation des jeunes et la gouvernance.
• Créativité, souci du détail et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel.

Postulez avant 28/07/2025, 05:59