Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans le BTP des Chefs d’équipe pour l’accompagner dans ses projets.

 RÔLE ET MISSIONS

Les chefs d’équipe BTP travaillent sous la responsabilité du chef de chantier. Ils encadrent des équipes qu’ils doivent animer et conduire. Leurs responsabilités sont à la fois managériales et techniques. A ce titre, ils auront pour :

PRINCIPALES TACHES

Techniques

Les chefs d’équipe sont amenés à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par les équipes selon les directives du chef de chantier :

• Préparer le chantier,
• Organiser les postes de travail,
• Assurer le suivi des travaux,
• Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
• Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage et la bonne allocation des matériaux.

Encadrement

Les chefs d’équipe assurent la liaison avec le chef de chantier, conseillent son équipe, veillent à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité : 

• Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
• Répartir le travail,
• Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées,
• Animer et motiver les membres de son équipe,
• Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données.

Exigences scolaires

CAP Bâtiment, BTS Bâtiment, BTS Travaux Publics ou diplômes similaires en génie civil.

Expérience requise

Expérience de 5 ans minimum.

Exigences supplémentaires

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
• Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
• Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.
• Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.

 COMPÉTENCES MANAGERIALES

• Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
• Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
• Savoir déléguer.
• Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

Lieu de travail : Cameroon