Tax Manager – Douala

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Tax Manager – Douala

Informations sur le poste

  • Date de publication

    24 juillet 2025

  • Date d'échéance

    23 August 2025

  • Lieu de travail

    Douala

  • Salaire

    Salaire négociable

  • Niveau de carrière

    Expérimenté

  • Niveau d'étude

    Niveau Maîtrise

  • Expérience

    3 – 5 Années

  • Quantité

    1 personne

  • Genre

    Homme ou Femme

Description

MISSION PRINCIPALE :

Le Fiscaliste est un expert en droit fiscal qui conseille et accompagne l’entreprises sur les questions relatives à la fiscalité. Il veille à ce que les obligations fiscales soient respectées, optimise la situation fiscale dans le cadre de la légalité et assure la liaison avec l’administration fiscale.

ACTIVITES :

  • Exécution de l’application des   procédures SYSCOHADA et Groupe ;

.       Analyse de toutes les opérations ayant un impact fiscal ;

  • Assistance fiscale dans les opérations au vu de son optimisation ;
  • Rédaction mensuelle d’un  rapport de vérification détaillé avec des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables ;
  • Calcul mensuel des impôts sur la base d’imposition ;
  • Réconciliation des montants calculés avec ceux déversés dans les comptes ;
  • Déclarations d’impôts mensuelles ;
  • Animation du comité de la revue des risques fiscaux ;
  • Interlocuteur principal dans tous les litiges fiscaux et avec les Administrations ;
  • Analyse mensuelle de tous les comptes des impôts ;
  • Suivi de la déclaration et l’enregistrement des contrats ;
  • Participation aux activités santé & sécurité de l’entreprise ;
  • Respect des règles de Santé, Sécurité & Environnement du Groupe

Profil

  • BAC + 5 (Diplôme exigé, DESS option fiscalité) ;
  • Minimum deux ou trois ans dans un cabinet (d’expertise comptable ou de conseil fiscal) ou dans une entreprise industrielle ;
  • Français et anglais professionnel (Écrit et Oral) ;
  • Compétence technique en fiscalité et en comptabilité ;
  • Rigoureux, Proactif, Discrétion ;
  • Organisé et méthodique ;
  • Capable de transmettre ses principes et valeurs d’action ;
  • Forte aisance relationnelle et communicationnelle ;
  • Maîtrise de l’environnement social local ;
  • Gestion des imprévus et résistance à la pression.

 

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