Compagnie Fermière Camerounaise (CFC) – Recrutement d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

La Compagnie Fermière Camerounaise (CFC), acteur majeur dans le secteur agricole, est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe et participer activement au développement des talents au sein de l’entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à contribuer à la croissance d’une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Poste : Assistant(e) Ressources Humaines

• Type de contrat : CDD
• Statut : AM
• Lieu : Mbankomo

Profil recherché :

Nous recherchons une personne qui :

• Fait preuve d’une grande proactivité et d’une forte motivation ;

• A une réelle passion pour le développement des talents ;

• Souhaite jouer un rôle clé au sein d’une équipe engagée.

Missions principales :

En tant qu’Assistant(e) RH, vos responsabilités seront les suivantes :

1. Recrutement et intégration : Participer à la mise en place et au suivi des procédures de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.

2. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel de l’entreprise.

3. Gestion de la paie : Superviser et gérer le processus de paie du personnel.

4. Gestion du personnel temporaire : Travailler avec des agences spécialisées pour assurer la mise à disposition de personnel temporaire, en fonction des besoins des différentes directions.

5. Archivage et conformité légale : Assurer l’archivage des documents du service RH conformément à la législation en vigueur.

6. Veille réglementaire : Effectuer une veille constante sur les évolutions des normes et législations liées aux ressources humaines.

7. Reporting : Réaliser des rapports réguliers sur l’ensemble des activités liées aux ressources humaines.

Profil et qualifications :

• Master en sciences humaines ou en ressources humaines ;

• Formation Bac +2 en gestion, administration ou économie ;

• Maîtrise des logiciels bureautiques ;

• Bonnes connaissances en droit du travail ;

• Connaissance des SIRH (Systèmes d’Information en Ressources Humaines), ainsi que de leurs principes et fonctionnalités.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie du diplôme, carte nationale d’identité et justificatifs des expériences) à l’adresse suivante :
[email protected] Objet du mail : Assistant(e) Ressources Humaines