GESTIONNAIRE RH SENIOR – Douala

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GESTIONNAIRE RH SENIOR – Douala

Informations sur le poste

  • Date de publication

    7 septembre 2025

  • Date d'échéance

    13 September 2025

  • Lieu de travail

    Douala

  • Salaire

    Salaire négociable

  • Niveau de carrière

    Expérimenté

  • Niveau d'étude

    Niveau Maîtrise

  • Expérience

    3 – 5 Années

  • Quantité

    1 personne

  • Genre

    Homme ou Femme

Description

Le Groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA, recherche actuellement pour une de ses filiales basées à Douala (01) GESTIONNAIRE RH SENIOR.

ACTIVITÉS

Participation à la définition de la stratégie RH

  • Appréhender et décliner la stratégie RH définie par la Direction au sein de l’usine.
  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).
  • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.

Suivi et contrôle du processus paie, recrutement et formation au sein de l’usine

Conseil et support auprès des opérationnels

  • Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…).
  • Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
  • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
  • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
  • Mise en place des projets RH

  • Mener les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH: mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail…
  • Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
  • Responsable PRP

  • Hygiène des membres du personnel, installations destinées aux employés; formation
  • Mise à jour des procédures et processus RH

PROFIL

  • Niveau académique : Bac +4/5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sociologie, Psychologie.
  • Expérience professionnelle : 5 ans minimum à un poste similaire ou de management
  • Age minimun : 28 ans

COMMENT POSTULER ?

  • Envoyer CV sous format PDF et votre lettre de motivation à l’adresse : [email protected] en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez au plus tard le 12 Septembre 2025.

  • Seules les candidatures short-listées seront contactées.

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